Nos résultats 2025
AGAFOR suit régulièrement la réalisation et les résultats de ses actions de formation afin d’évaluer leur qualité, leur utilité et leur adéquation avec les besoins des bénéficiaires
Les données présentées ci-dessous sont issues de notre bilan pédagogique et financier, de notre rapport d’activité et des questionnaires de satisfaction renseignés par les stagiaires.
Dernière mise à jour : juillet 2026.
Les chiffres clés
Notre activité en 2025
En 2025, AGAFOR a formé 898 personnes dans les domaines des savoirs fondamentaux, du numérique, de l’insertion professionnelle et du développement des compétences comportementales et relationnelles.
L’activité a représenté plus de 74 000 heures de formation, soit une moyenne d’environ 83 heures de formation par personne. Apprentissages de base 48 % Numérique 36 % Orientation et insertion 11 % Compétences comportementales et relationnelles 6 %
Répartition calculée à partir du bilan pédagogique et financier : 410 personnes dans les apprentissages de base, 306 dans le numérique, 93 dans l’orientation et l’insertion et 50 dans le développement des compétences comportementales et relationnelles. Les pourcentages sont arrondis.
Les publics accompagnés
AGAFOR accompagne principalement des personnes en recherche d’emploi, mais intervient également auprès de salariés, de particuliers et d’autres publics du territoire.
96 % de personnes en recherche d’emploi
3 % de salariés
1 % de particuliers et autres publics
La satisfaction des bénéficiaires
96 % de satisfaction globale
Les bénéficiaires sont invités à évaluer leur formation en fin de parcours.
Les questionnaires portent notamment sur l’accueil, l’organisation de la formation, la compréhension des objectifs, les modalités pédagogiques, l’accompagnement, les moyens mis à disposition et la satisfaction globale.
Sur les questionnaires actuellement consolidés pour les principaux dispositifs, le taux de satisfaction globale s’élève à 96 %.
Quelques résultats par dispositif
Visas Libres Savoirs
578 Visas conventionnés en 2025 dans les domaines du numérique, de la communication, du calcul et des savoirs professionnels et citoyens.
Dispositifs de formation linguistique
86 apprenants accompagnés, avec un parcours moyen de 270 heures.
Élaborer un projet professionnel
37 personnes accompagnées dans la construction de leur projet, la découverte des métiers et la préparation de leur insertion professionnelle.
Atouts Employabilité
61 bénéficiaires accompagnés, pour un objectif initial de 45 personnes.
Remise à niveau en partenariat avec le CFPPA du Chesnoy
32 stagiaires accompagnés dans le cadre de parcours professionnels.
Certifications et évaluations
En 2025, AGAFOR a organisé des certifications, des évaluations préalables et des examens permettant de reconnaître ou d’attester les compétences des bénéficiaires.
56 candidats au SST
100 % de réussite
Les 56 personnes présentées à la certification Sauveteur Secouriste du Travail ont obtenu leur certificat.
10 évaluations préalables CléA
Ces évaluations ont permis d’identifier les compétences déjà maîtrisées et les compétences restant à développer, afin de proposer un parcours de formation personnalisé.
172 examens TCF organisés
Le Test de connaissance du français permet d’attester le niveau de maîtrise de la langue française des candidats.
Les candidats au TCF ne suivent pas nécessairement une formation au sein d’AGAFOR avant l’examen. Le nombre présenté correspond donc aux examens organisés par le centre et non à un résultat de formation.
Une démarche d’amélioration continue
Les résultats des questionnaires sont analysés par la direction et partagés avec l’équipe pédagogique. Les points positifs sont valorisés et les points de vigilance donnent lieu à des actions d’amélioration.
- Présentation et reformulation des objectifs de formation
- Explication des modalités pédagogiques utilisées
- Accompagnement à la compréhension des questionnaires
- Adaptation des parcours et des supports aux besoins des bénéficiaires
- Prise en compte des remarques et des réclamations
Les résultats sont actualisés chaque année afin de suivre l’évolution de la qualité de nos actions.