CPF-DIF

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NOS CERTIFICATIONS éligibles au CPF pour les salariés/demandeurs d’emploi en 2019

 

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale définit les conditions de mise en œuvre du compte personnel de formation.
« Le compte personnel de formation est ouvert à toute personne, dès l’âge de 16 ans (15 ans lorsqu’un contrat d’apprentissage est signé). Les personnes salariées et en recherche d’emploi peuvent y inscrire leurs heures DIF non utilisées au 31 décembre 2014 et les utiliser dans le cadre du compte personnel de formation. À partir de mars 2016, le compte personnel de formation sera alimenté en heures au titre de l’activité salariée 2015.

Depuis le 1er janvier 2019, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » est entrée en vigueur. Désormais, les salariés disposent d’une enveloppe monétaire pour se former, évoluer professionnellement ou encore changer de métier.

Ainsi, toutes les heures acquises au 31 décembre 2018 au titre du CPF et du DIF (Droit Indivisuel à la Formation) ont été converties en euros et chaque heure de formation est valorisée à hauteur de 15 € (montant fixé par le Décret n° 2018-1153 du 14 décembre 2018).

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